5月11日，鄭州大學舉辦“百師賦能·職通未來”2025年就業創業“雙百”導師聘任儀式暨公益講座。鄭州大學黨委副書記王利國出席活動并為“雙百”導師頒發聘書。北京大學國家發展研究院BiMBA商學院助理院長、CHO100秘書長王欣和管理博士項目主任張宇偉受邀出席。CHO100嘉賓代表、校企雙方相關部門負責同志及師生代表參加活動。

王利國在致辭中對北京大學國家發展研究院、CHO100嘉賓的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝，并系統介紹了鄭州大學的辦學歷史、科研創新和人才培養等情況。他指出，此次聘任的22位CHO100成員均為中外領先企業的首席人力資源官，這一舉措不僅是學校深化產教融合、推進就業優先戰略的重要實踐，更是學術智慧與行業經驗的深度融合。他期待，雙方通過合作實現資源共享、人才共育、發展共謀，讓企業導師將更多的行業前沿動態帶入課堂，學校則為企業輸送更具競爭力的青年人才。

主題報告環節，GC首席人力資源官朱曉楠作《AI時代下學生職業發展》的主題報告。基于在阿里、百度等頭部企業25年的管理經驗，朱曉楠深刻剖析了人工智能技術對職業生態的影響和作用，強調保持學習力、創新力和共情力是未來人才的核心競爭力。在圓桌會談中，聯想集團高級副總裁高嵐、百勝中國領導力發展中心負責人袁耀宗等6位導師，圍繞“企業校招人才標準”“AI時代的核心競爭力構建”“未來產業變革的應對策略”等議題展開探討，指出數字化素養、創新能力和全球化視野已成為職場必備要素，并寄語學子要“腳踏實地、保持批判思維、踐行終身學習”。

交流互動環節，學生就職業規劃、行業趨勢等熱點問題與導師展開積極對話。導師們結合職業發展經驗，為在場學生提供了具有實操性的建議，現場氣氛熱烈。

此次活動不僅為學生與行業領袖搭建了直接對話的橋梁，更通過導師的實戰經驗反哺教學實踐，進一步推動了校企協同育人模式向縱深發展。下一步，學校將繼續攜手北京大學國家發展研究院、CHO100及社會各界，探索創新型人才培養模式，持續完善高質量就業育人體系。

據悉，CHO100即首席人才官百人會，是依托北京大學國家發展研究院的公益智慧交流平臺，匯聚了中外領先企業中具有使命感、公益心、專業能力和遠見的首席人力資源官。平臺自成立以來，始終以“為善至樂、聚力生長”為使命，積極推進中國人力資源發展、企業成長和社會進步。

王利國為就業創業“雙百”導師頒發聘書